菁英招募

   

 

福 利 制 度

 

● 激勵獎金

我們提供各種獎金以鼓勵員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。

 

● 員工分紅

我們有員工分紅制度,依據公司營運績效、團隊表現以及個人績效等,與同仁分享營運上的成功表現。

 

● 保險與退休制度

我們除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月提繳退休金外,更為員工規劃了團體綜合保險,以增加員工整體之保障。

 

● 禮俗慰問

每逢佳節發放禮金(禮品),婚喪喜慶致意,讓同仁工作之餘,與家人好友的陪伴亦能兼顧。

 


員 工 關 係
 

● 員工照顧方案

我們重視同仁的身心健康,每年提供定期員工健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。

 

● 員工福利措施

本公司基於誠信原則、維護員工權益前提下,於各項管理程序、工作規則之訂定,均依據勞動基準法制訂,以提供員工良好之薪資待遇及安全無虞之工作環境。

並設立職工福利委員會及提撥相關福利金,以執行規畫多元化之各項福利措施及活動,不定期舉辦同仁聚餐、員工旅遊

 

● 進修及訓練

為提升員工之專業技能,本公司鼓勵員工接受多元化之教育訓練課程,包括新進人員訓練、在職訓練課程、專業課程、工安課程,以及各種與工作職務相關之訓練課程,以養成培育具專業技能之優秀人才。

 


工 作 環 境
 

● 作業環境

年度廠區作業環境測定,保障員工身心健康。

推行無菸工作環境,讓員工可以在舒適及健康環境下工作。

 

● 機械及設備

訂定安全衛生及機械設備之安全操作標準作業程序,供員工遵循作業,以確保機械設備操作安全。

定期消防防護器具檢點,確保工作安全。

 

● 教育訓練

機械設備操作人員及主管,依法規實施教育訓練,並取得相關合格證照。

設置消防系統,並依法定期檢查申報。

  

● 門禁管理

廠區及辦公區設置門禁刷卡系統。

 


加 入 我 們
 

双美提供一個健康及友善的工作環境,歡迎您選擇加入双美這個大家庭,實現自己的理想,展望自己的未來。

我們一直在尋找適合的且充滿活力的人才;若目前無適合職缺,我們會將您的資訊放入人才庫,並於有合適職缺時與您連絡。

我們收到履歷後,將依應徵的職缺需求,及您的教育背景、工作經驗及專業證照等進行初步的篩選;並電話通知合適的候選人以安排面談事宜。