● 激励奖金
我们提供各种奖金以鼓励员工优良的绩效表现。公司将依据获利程度、员工个人绩效及组织目标达成率决定奖金发放金额。
● 员工分红
我们有员工分红制度，依据公司营运绩效、团队表现以及个人绩效等，与同仁分享营运上的成功表现。
● 保险与退休制度
我们除依法为每位员工投保劳工保险、全民健康保险及每月提缴退休金外，更为员工规划了团体综合保险，以增加员工整体之保障。
本公司依「劳工退休金条例」办理之员工退休办法属确定提拨计画，每月依员工薪资百分之六提拨至劳工保险局之个人退休金帐户。
本公司依劳动基准法规定按月就薪资总额2%提拨退休金基金，以劳工退休准备金监督委员会名义专户储存于台湾银行之专户，已于109年与具旧制退休金年资之员工结清旧制退休金与年资。
● 礼俗慰问
每逢佳节发放礼金(礼品)，婚丧喜庆致意，让同仁工作之馀，与家人好友的陪伴亦能兼顾。
● 员工照顾方案
我们重视同仁的身心健康，每年提供定期员工健康检查，帮助同仁掌握自己的健康状况。
● 员工福利措施
本公司基于诚信原则、维护员工权益前提下，于各项管理程序、工作规则之订定，均依据劳动基准法制订，以提供员工良好之薪资待遇及安全无虞之工作环境。
并设立职工福利委员会及提拨相关福利金，以执行规画多元化之各项福利措施及活动，不定期举办同仁聚餐、员工旅游
● 进修及训练
为提升员工之专业技能，本公司鼓励员工接受多元化之教育训练课程，包括新进人员训练、在职训练课程、专业课程、工安课程，以及各种与工作职务相关之训练课程，以养成培育具专业技能之优秀人才。
● 作业环境
年度厂区作业环境测定，保障员工身心健康。
推行无菸工作环境，让员工可以在舒适及健康环境下工作。
专人定期进行办公室及作业厂区等工作环境的清洁消毒工作。
● 机械及设备
订定安全卫生及机械设备之安全操作标准作业程序，供员工遵循作业，以确保机械设备操作安全。
定期消防防护器具检点，确保工作安全。
● 教育训练
机械设备操作人员及主管，依法规实施教育训练，并取得相关合格证照。
设置消防系统，并依法定期检查申报。
● 门禁管理
日、夜间均有门禁系统，并设置保全人员，以维护公司安全。厂区及办公区设置门禁刷卡系统。
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